Gestion du changement
DUREE
1 JOUR
7 h
OBJECTIFS
- Comprendre les réactions aux changements et gérer les émotions de manière optimale.
- Apprendre et expérimenter les méthodologies de gestion du changement.
- Réduire la résistance au changement.
- Optimiser la communication des leaders en créant un climat de confiance et de coopération
MOYENS PEDAGOGIQUES
- Accompagnement individuel.
- Assistance téléphonique assurée par l’intervenant en cas de difficultés rencontrées après sessions.
- Livret de formation, liste récapitulative des expressions et vocabulaire assertifs.
PROGRAMME
- Introduction à la gestion du changement & les concepts clés.
- Diagnostic de la situation & planification du changement.
- Communication & engagement des collaborateurs.
- Gestion de la résistance au changement.
- Mise en œuvre du plan d’action, suivi et amélioration continue.