RH et GPEC Obernai-Strasbourg
Sylvie WEILER accompagne les :
► Entreprises / sur les enjeux RH (être dans l’anticipation pour orienter les politiques RH en fonction de stratégie de l’entreprise : l’évolution des emplois, le recrutement des collaborateurs, la gestion des talents et du parcours des collaborateurs…)
► Salariés de divers horizons dans leur gestion de carrière et leur montée en compétences
► Professionnels indépendants dans leur stratégie de marketing et le développement de leur activité
► Personnes en reconversion professionnelle, les expatriés, les futurs entrepreneurs – Bilan de compétences, bilan de carrières, Outplacement…
Découvrez mon offre sur mesure
La gestion prévisionnelle des talents et compétences
WEILER Consulting propose de vous accompagner dans la gestion prévisionnelle des talents et des compétences. En effet, l’évolution des emplois, le parcours de collaborateurs, ou encore la succession, sollicitent une capacité d’anticipation. A savoir : 30 % des emplois en 2030 , n’existent pas à encore. La Gestion des talents consistent à orienter vos politiques RH en fonction de votre stratégie d’entreprise et pour définir des perspectives d’évolutions claires et motivantes pour chaque collaborateur. L’accompagnement et les outils proposés par WEILER Consulting :
Identifier
Evaluation des compétences, des talents et potentiels
Entretien professionnel (externalisation de vos entretiens professionnels, formation à la conduite de l’entretien professionnel)
Choisir
Recrutement de vos futurs collaborateurs
Accueillir
Construction et mise en place du Parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs
Rémunérer
Construction d’une politique de rémunération
Elaboration des Fiches de postes et de fonctions
Apprécier
Evaluation de la performance des collaborateurs, de la structure
Mise en place d’outils de la GPEC
Former
Co-construire les perspectives de formation avec les collaborateurs (de la propre initiative du collaborateur ou à l’initiative de l’entreprise)
Ingénierie de formation et de compétences
Externalisation de la gestion de la formation de votre entreprise (analyse des besoins, optimisation des budgets, choix des dispositifs, organisation et gestion administrative, montage des dossiers en conformité avec la Réforme de la formation professionnelle…)
Accompagner
Démarche de conduite du changement
Conduite d’entretien
Bilan de compétences
Gestion de carrière
Reclassement
Reconversion professionnelle
Externalisation de la gestion et de l’organisation du plan de développement des compétences
Communiquer
Rôle des communicants dans l’entreprise
Communication dynamique et de proximité - informer en permanence
La communication interne et externe de l’entreprise
Les outils de communication
Engager
La qualité du processus de recrutement, l'amélioration de l'environnement de travail, la transparence des campagnes d'évaluation ou encore l'ouverture de formations innovantes et valorisantes sont autant d'éléments qui favorisent le bien-être du collaborateur et son engagement actif dans la poursuite des objectifs de l'entreprise.
Coaching
Coacher une personne revient à l’aider à travers ses propres solutions – ce n’est pas du conseil mais adopter une posture.
C'est cette adaptation permanente et cette créativité que l’on propose avec des outils pour faire émerger les propres réponses du coaché.
Séance de coaching de carrière dans l'expatriation et dans l'entrepreunariat
Weiler Consulting spécialiste en coaching de carrière, de création d’entreprise ou d’expatriation vous offre un service d’accompagnement pour vous permettre d’atteindre vos objectifs et et vous permettre le changement pour reprendre votre carrière en main.
Les personnes qui font le même métier, ou travaillent dans une entreprise, ou un pays, pour la vie sont de plus en plus rares. Par exemple, les parcours atypiques, avec des virages à 180 degrés, des déménagements et des trous dans le CV sont de plus en plus fréquents.
Se reconvertir, évoluer, retrouver un poste en phase avec ses aspirations, créer sa propre entreprise... Lorsqu'on souhaite changer le cours des choses, il n'est pas toujours facile d'y voir clair. Un coaching peut vous aider à clarifier votre projet et à vous accompagner dans la mise en œuvre de cette phase de transition professionnelle.
Weiler Consulting, vous accompagne dans le cadre de vos projets de transitions de carrière ou de pays en expatriation et dans votre projet entrepreneurial.
Consulting PME
Recrutement, formation, rémunération, évaluation…
WEILER Consulting vous accompagne sur tous les aspects de la relation entre l’entreprise et le collaborateur qui détermine la performance et l’engagement. Nous conduisons les actions sur les nouveaux enjeux comme le bien-être au travail et la responsabilité sociale.
Un concept clé qui conditionne la cohésion le bien-être et la performance, qui apporte une gestion moderne des ressources humaines pour favoriser à la fois une organisation efficiente de l'entreprise et l’épanouissement des salariés.